Wir bieten für alle Mitarbeiter ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
Unsere Fürsorgepflicht bezieht sich auf alle Mitarbeiter, ob in Teilzeit oder Vollzeit beschäftigt, ob Angestellter oder gewerblicher Mitarbeiter.
Es geht darum:
- Die Arbeitsfähigkeit eines Mitarbeiters langfristig zu erhalten.
- Arbeitsunfähigkeit zu überwinden.
- Behinderungen und chronische Erkrankungen zu vermeiden.
- Den Arbeitsplatz langfristig zu sichern.
Oberstes Ziel des Unternehmens ist, die Gesundheit, Leistungsfähigkeit, Belastbarkeit, Motivation und – ganz wichtig – die Zufriedenheit der Mitarbeiter immer im Blick zu haben und gegebenenfalls Maßnahmen zu ergreifen, um dieses Ziel zu erreichen.