Bevor Du Dich bei Haas bewirbst, hast Du sicherlich einige Fragen, die Dir durch den Kopf geistern! Das ist ganz normal. An dieser Stelle haben wir die Fragen, die uns meist gestellt werden, schon mal beantwortet.
Häufig gestellte Fragen zur Ausbildung
Du fragst, wir antworten!
Bewirb Dich am besten schon in den Sommerferien, ein Jahr vor dem Ausbildungsbeginn.
Deine Bewerbung soll ein aussagekräftiges Anschreiben enthalten. Uns interessiert, was Dich motiviert den Ausbildungsberuf zu erlernen und warum Du Dich bei Haas bewirbst. Einen tabellarischen Lebenslauf, damit wir einen Eindruck von Dir bekommen und die Kopien Deiner letzten beiden Zeugnisse.
Die Eltern dürfen die Bewerber gerne begleiten, damit wir uns kurz kennenlernen. Im Vorstellungsgespräch werden die Eltern jedoch nicht dabei sein.
Generell ja. Bitte gib im Anschreiben Deine Wunsch-Ausbildungsstellen an. Es reicht, wenn Du uns eine Bewerbung für mehrere Ausbildungsstellen schickst.
Sehr gerne! Wir nehmen diese mindestens genau so gerne an wie eine in Papierform. Du kannst Dich bequem über unserer Onlinebewerbung bewerben oder Du sendest die Bewerbung via E-Mail an bewerbung@haas-group.com.
Die Chance auf eine Übernahme nach erfolgreich beendeter Ausbildung ist sehr hoch.
Unser Anliegen ist es, bereits bei der Einstellung der Auszubildenden den späteren Bedarf im Auge zu haben. Wenn Du uns dann noch vollen Einsatz und Engagement zeigst, steht der Übernahme bei uns nichts mehr im Weg!
JA – KLAR! Wir bilden in allen Ausbildungsberufen Mädchen aus.
Grundsätzlich haben wir in allen Lehrverträgen eine 40 Stunden Woche.
Die Besonderheit bei Haas ist, dass am Freitagmittag bei uns das Wochenende beginnt.
Somit arbeiten wir von Montag bis Donnerstag von 07:00 – 17:00 Uhr und Freitag bis Mittag.
Bei uns sind 35 Azubis in den verschiedenen Ausbildungsberufen und Lehrjahren beschäftigt.
Wir möchten, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr ganzes Potenzial entfalten können. Deshalb fordern und fördern wir sie. Über ein wettbewerbsfähiges Entgelt hinaus bieten wir bei Haas daher jedem Einzelnen die Chance, sich bestmöglich im Job weiterzuentwickeln und seine Karriere im Baugewerbe voranzubringen. So unterstützen wir unsere Mitarbeiter auch bei Weiterbildungen finanziell.
Denn nur wenn wir uns alle weiterentwickeln und offen für Neues bleiben, können wir auch in Zukunft unsere gute Marktposition behalten und unseren Kunden qualitative Produkte auf höchstem Niveau bieten.
Du bekommst pro Kalenderjahr 30 Urlaubstage