Referent (m/d/w) Personalentwicklung

Aufgaben

• Konzeption und Planung zielgruppenspezifischer Qualifizierungsmaßnahmen
• Erarbeitung und Umsetzung geeigneter Instrumente zur Laufbahn- und Nachfolgeplanung
• Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement etc.
• Koordination und Umsetzung von Maßnahmen für ein zielgerichtetes und nachhaltiges Personalmarketing und Employer Branding

Qualifikation & Erfahrung

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen / Pädagogik
• Oder über eine entsprechende kfm. Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann /-frau.
• Sie verfügen über ein sicheres Auftreten, sind belastbar, kommunikativ,
• Durchsetzungsstark und im hohen Maße dienstleistungsorientiert.

Stellenbeschreibung

Als Referent (m/d/w) der Personalentwicklung bei Haas befassen Sie sich mit den vielfältigen Themen der Weiterentwicklung und Bindung von Personal. Ebenfalls sind Sie für den Bereich der Berufsausbildung verantwortlich. 

Haas als Arbeitgeber

Wir sind ein Familienunternehmen, das seit über 45 Jahren im gehobenen Segment Einfamilienhäuser, Gewerbe- und Industriebauten sowie landwirtschaftliche Bauten in Holz- und Hybridbauweise als Teil- oder Komplettanbieter plant, produziert und errichtet. Wir bauen in ganz Deutschland von Berlin über Hamburg und Frankfurt bis nach München und darüber hinaus in zahlreichen weiteren europäischen Ländern. Der Name Haas steht dabei für hohe Qualität und professionelles Know-how. 
Die Haas Unternehmensgruppe beschäftigt europaweit etwa 1.000 Mitarbeiter in den unterschiedlichsten Jobs und versteht sich als verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Bei uns im Unternehmen herrscht von der Produktion bis zum Vertrieb ein angenehmes Betriebsklima mit offener Kommunikation. Haas hat eine Vision: DIE Adresse im Fertigbau zu sein. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, sind wir dauerhaft offen für Fortschritt und Wandel, für Innovation und bessere Lösungen. Wir fördern unsere Mitarbeiter in ihren Jobs fachlich wie persönlich und unterstützen jeden Einzelnen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Denn nur eine gesunde Work-Life-Balance ermöglicht motivierte und erfolgreiche Arbeit.